叱り方やしつけ方は、学校では学びません。そのため、自分が受けてきた親とのかかわりあいを踏襲する方が多いと予想できます。
急なお迎えや学校行事への参加なども、毎回有給休暇を使わず対応できる場合もあるので、ワーママとしてのハンデをほぼ感じないという方も多いです。また、時短正社員は給与カットや時間的制約を受けますが、リモートであればフルタイムないし残業も可能に。リモート導入企業は、合わせてフレックスタイム制も多いので家庭と仕事の両立のしやすさは桁違いです。
この場合も、夫婦でしっかりと話し合い、お互いの意見を尊重しながら答えを見つけていくことが重要です。
そのためどちらも、少量を持ってそれを完食できたら親子で喜ぶなど、達成感を味わわせ、食事は楽しいと感じられるようにしてみてください。
寝かしつけに時間がかかると、赤ちゃんが寝た後にしようと思っていた家事がすすまなかったり、ママ自身がゆっくり休めなかったりと精神的な悩みにも繋がってしまいます。
➡共働きかどうかに関わらず、家事育児の分担の割合は妻の負担が大きくなるだけでなく、夫婦関係にも影響します。よく話し合って、お互い負担の無い方法を前向きに見つけることが大切です。
子どもを叱ることは必要だけど、どこまでが適切なのか、いつも悩みます。
子育ての悩みを少しでも緩和するために、打開策を考えることも大切です。「つらくても我慢するしかない」と思っている方は、視野を広げてみましょう。
「どうしても家庭内で解決できないような悩みを抱えたときの相談先は？」
私自身は第一子を妊娠するまで東京都内にあるそこそこ大きな会社の社畜でした。
赤ちゃんは、乳首をうまく咥えれなかったり、吸う力が弱かったりする子もいます。
子育てをしていると、悩みは尽きませんよね。多くの喜びを感じられる一方で、不安に襲われることもしばしば。相談できる人がいなかったり、周りはうまくやっているように見えたりして、自分だけが取り残されているような気持ちになることもあるでしょう。
はじめての子育てがうまくいかないと感じることや、悩みががあることは当たり前です。ママ自身も、子どもと同じくママとして経験を積んでいる最中です。
食事の準備や掃除をしていても、子どもが泣いたら抱っこしたりおんぶしたりと、子育てはどうしても子ども中心の生活になりがち。年齢が上がって、保育園や幼稚園に預ける時間ができても、家事や仕事、子どもの世話とやることがたくさんでなかなか自分の時間が持てないのが現実です。また、自分の時間をつくって息抜きをすることに少し後ろめたさを感じて、躊躇する方も多いのではないでしょうか。 website